自考本科人力资源管理专业简单，不需要考英语和数学，是很多考生的理想专业。四川师范大学自考本科人力资源管理专业怎么样？一起来看看！
什么是人力资源管理专业?
自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。
使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
自考本科人力资源管理有哪些考试科目？
计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、国民经济统计概论、社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理（一）、劳动法、应用文写作、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论。
自考本科人力资源管理专业优势是什么？
人力资源管理专业实用性强，市场潜力巨大，2年可拿自考本科毕业证书。毕业的优秀学子都能成为每个公司争相抢夺的人才，就业率较高。
毕业即拿名校学历，含金量高，受社会和企业的认可度也很高，并且该专业就业方向广，晋升管理层快，有意向的同学也可以考虑该专业。
自考本科人力资源管理就业前景如何？
随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进，人力资源管理工作已成为现在企业的重要管理工作之一。
该专业人才正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理已成为最核心的管理技术。
人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一。
目前，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。
学习人力资源管理专业的毕业生，可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、人力总监、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
综上所述，自考人力资源管理专业是一个很不错的选择，就业方向也非常的广。更多关于自考的疑问，可咨询四川师范大学自考报名网在线老师！